标题：拖欠工资
我是3月28号入职5月27号离职的，入职的时候劳务公司说250一天的工资，前面两个月工资是正常的，我离职后最后一个月上了17天却只给我发了1780的工资，现在劳务那边的人事也在各种踢皮球，找各种理由，可是我去的时候明明说的是250一天，我这里都有微信聊天记录的。

南通仲裁委员会回复：
答复时间：2022-6-29 14:14:30
您好!本会不受理劳动争议纠纷，您的问题详询劳动仲裁相关部门解决。

标题：离职不发一季度绩效是否合理？
2022年1季度绩效拖欠至6月15日发放，含在5月工资内，但5月27日本人离职，6月15日收到工资中不包含1季度绩效，公司回复“本月KPI最新规定”、“你已经离职，绩效无法发放”，请问这种做法是否合理？在职期间1季度绩效拖欠不发、离职领工资一 离职为借口不发，请问该如何保护自己的合法权益？

南通仲裁委员会回复：
答复时间：2022-6-29 14:14:50
您好!本会不受理劳动争议纠纷，您的问题详询劳动仲裁相关部门解决。

标题：公司要求上晚班
公司要裁员，逼迫员工离职，更改员工排版，要求上晚班，说不上晚班就没有工资，因为合同上没有明确写明是白班还是晚班，但是之前上的都是白班，这种情况可以仲裁吗

南通仲裁委员会回复：
答复时间：2022-6-29 14:15:30
您好!本会不受理劳动争议纠纷，您的问题详询劳动仲裁相关部门解决。

标题：公司罚款问题
在工厂做质检，因为工厂仓库检验发现有两个包装的标签贴错，要开罚单，罚款500元，工厂直接从工资中扣除。请问这个合法吗？如果工厂违法，员工如何维权？

南通仲裁委员会回复：
答复时间：2022-6-2 11:21:50
您好!本会不受理劳动争议纠纷，您的问题详询劳动仲裁相关部门解决。

标题：拖欠工资
我是2022年2月28日上班的离职时间是3月30日，当时因为2月份就上了一天班他说和三月份的工资一起给我，离职的时候说工资不用算了正好4500一整个月，正常发工资时间是4月15日，现在已经拖欠一个半月，且找了很多理由无期限的拖欠，从疫情结束老板隔离结束期间他还跟公司销售去了别的地方谈客户，拖到17号又说20号发后面又说26号办理企业贷款发工资，还表示如果贷款没下来最晚五月底，中间去过一次监察大队，他表示6月3日会发，现在已经说要等到六月中旬。我想问一下写申请劳动仲裁书应该让他赔偿我多少损失

南通仲裁委员会回复：
答复时间：2022-6-2 11:21:40
您好!本会不受理劳动争议纠纷，您的问题详询劳动仲裁相关部门解决。

标题：英语培训机构不给退费
2021年7月跟一家英语培训机构签了一份培训合同，由于培训机构地址迁移，路程变远了，2021年年底跟他们协商退费，他们一直就是忽悠，说是已经申请，需要走流程，2022年3-4月，跟培训机构协商，让他们跟我核对一下退费金额，他们就说，现在疫情严重，等疫情过去，可以开课了，再跟我核对;2022年5月，我再次联系他们，他们就忽然说不给退了，要等他们公司有盈利了再走流程，才退费

南通仲裁委员会回复：
答复时间：2022-6-2 11:19:43
您好！仲裁实行协议管辖，若合同中约定了将争议提交本会仲裁解决的仲裁条款，可以与本会立案部门联系，联系电话59003129。

标题：南通长风新能源有限公司私自扣员工工资
说好离职只扣当月保险100多，办完离职每月都有扣除现在又说保险400多，说好外派广东路上算工时加补助离职后全无，上班5天少给1000多

南通仲裁委员会回复：
答复时间：2022-6-2 11:19:28
您好!本会不受理劳动争议纠纷，您的问题详询劳动仲裁相关部门解决。

标题：拖欠工资
今年二月工资没有发，三月份没有发，四月份没有发

南通仲裁委员会回复：
答复时间：2022-5-26 16:57:07
您好!本会不受理劳动争议纠纷，您的问题详询劳动仲裁相关部门解决。根据法律规定，本会不受理下列纠纷：1.劳动争议；2.农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；3.婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；4.依法应当由行政机关处理的行政争议。